Sonntagszuschlag bei minijob

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B. zweimal im Monat sonntags arbeitet, erhält bei gleichen Werten zusätzlich 80 € steuerfrei – monatlich.

Für eine zuverlässige Berechnung kannst Du Tools wie den Sonntagszuschlagsrechner von Kenjo nutzen, der automatisch prüft, ob die Steuerfreigrenzen eingehalten werden.

 

Sonntagszuschlag berechnen – so geht’s

Mit dem Kenjo-Rechner kannst Ausflüge aida norwegen Sonntagszuschlag in € ermitteln

  • Sehen, ob er steuerfrei ist

  • Deinen Gesamtlohn berechnen (inkl.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!


    Jetzt Kontakt zur Kanzlei Haas und Kollegen aufnehmen:


    06173 - 318 170

    info@haas-eschborn.de

    Rudolf-Diesel-Str. Ausnahme: Wenn der Arbeitgeber Bereitschaft regelmäßig als „aktive Dienstzeit“ wertet, kann es Sonderregelungen geben.

    Gibt es im Einzelhandel besondere Regelungen?
    Ja.

    Der heilige Tag der Woche gehört der Familie und der Kirche, die Arbeit ruht. Weitere Informationen rund um das Thema "Geringfügige Beschäftigung" finden Sie im FAQ-Bereich  und natürlich bei der Minijobzentrale.

    • Wenn der Grundlohn eine bestimmte Grenze überschreitet, können die Zuschläge sozialversicherungspflichtig werden: Das Arbeitsentgelt, aus dem die SFN-Zuschläge berechnet werden, darf maximal 25 Euro pro Stunde betragen, damit die Zuschläge SV-frei bleiben.


    Das Mindestlohngesetz macht den Anspruch auf Zahlung des rechtlich festgeschriebenen Mindestlohns nicht von zeitlichen Faktoren der Arbeit oder Arbeitsumständen abhängig. Für viele Beschäftigte ist der Sonntagszuschlag ein wichtiger finanzieller Ausgleich – insbesondere in der Pflege, der Gastronomie und im Einzelhandel, wo Sonntagsarbeit keine Ausnahme, sondern die Regel ist.


    Ist der Sonntagszuschlag steuerfrei?

    Ja – unter bestimmten Voraussetzungen kann Dein Sonntagszuschlag steuerfrei ausgezahlt werden.

    Nur unter bestimmten Bedingungen darf sonntags gearbeitet werden.

    Was gilt:

    • 50 % Lohnzuschlag oder Freizeitausgleich

    • Nur sechs Sonntage pro Jahr ohne Bewilligung erlaubt

    • Zuschläge können mit Nachtzuschlägen kombiniert werden

     

     

    Häufige Fragen (FAQ) zum Sonntagszuschlag

    Muss der Sonntagszuschlag im Arbeitsvertrag stehen?
    Nicht zwingend.

    Sie sind dann auch nicht beitragspflichtig zur Sozialversicherung. 25 €/Stunde Grundlohn, tatsächliche Arbeit an einem Sonntag. Tarifliche Zuschläge von 35–50 % sind üblich, oft ergänzt durch Freizeit-Ausgleich oder Zulagen für geteilte Dienste.

  • Gastronomie: Besonders in Hotels, Bäckereien oder der Systemgastronomie ist Sonntagsarbeit Standard.

    Zu beachten ist hier, dass Sonntagszuschläge nur dann steuerfrei sind, wenn sie für tatsächlich avignon ausflüge umgebung Arbeit bezahlt werden. Laut des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst ist unter einem Sonntag der Zeitraum eines Kalendersonntags von 0.00 und 24.00 Uhr zu verstehen.

    Jedoch können hier Abweichungen auf Länderebene bestehen.

    So kann der Beginn sowie das Ende der zuschlagspflichtigen Zeit um einige Stunden nach hinten verschoben sein, beispielsweise wenn die erste Schicht in der Regel erst um 3 Uhr in oslo ausflüge aida Nacht von Sonntag auf Montag beginnt. 5, 65760 Eschborn bei Frankfurt

    Zum Kontaktformular

    • Bei Fragen rund um das Thema Steuerrecht wenden Sie sich bitte an Ihr zuständiges Finanzamt.

    So funktioniert die Erstattung für Arbeitgeber

    Damit Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit den Kosten nicht alleine gelassen werden, gibt es die Umlageverfahren U1 (Krankheit) und U2 (Mutterschaft).

    Eine Ausnahme besteht dann, wenn der Zuschlag im Betrieb zur üblichen Vergütung gehört – dann kann sich ein sogenannter „betrieblicher Übungsanspruch“ entwickeln.

     

    Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen

    In vielen Branchen ist der Zuschlag klar geregelt – etwa:

    • IG Metall: 50 % Sonntagszuschlag

    • TVöD (öffentlicher Dienst): 25 %

    • Verdi-Tarifverträge: häufig zwischen 25 % und 35 %

    Ein Blick in die entsprechende Vereinbarung lohnt sich – auch bei Schichtarbeit oder Teilzeitmodellen.

     

    Minijob und Sonntagszuschlag

    Auch Minijobber*innen dürfen auf Zuschläge hoffen.

    Unsere Kanzlei berät Sie umfassend. Wenn diese Voraussetzungen nicht erfüllt sind, ist der Zuschlag ganz oder teilweise steuerpflichtig.

    Was gilt beim Bereitschaftsdienst?
    Nur die Zeit, in der Du tatsächlich gearbeitet hast, ist zuschlagsberechtigt. Wer z. Er motiviert, steigert die Fairness und sorgt für eine bessere Mitarbeiterbindung, insbesondere in Branchen mit hohem Personalbedarf an Wochenenden.

     

    Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Sonntagszuschläge?

    Es gibt keinen allgemeingültigen, gesetzlich garantierten Sonntagszuschlag in Deutschland.

    Sonntagsarbeit ist dort nur bei Sonderöffnungen erlaubt – etwa bei Stadtfesten oder verkaufsoffenen Sonntagen. Die bereitgestellten Informationen ersetzen keine persönliche und verbindliche Rechtsberatung, die auf Ihre individuelle Situation abgestimmt ist.